 |
| Bupati Purworejo Hj Yuli Hastuti |
PURWOREJO – Pemerintah Kabupaten Purworejo menegaskan komitmennya untuk mendukung pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN sebagai dasar pola pengembangan SDM aparatur yang berkelanjutan.
Hal tersebut ditegaskan Bupati Purworejo Yuli Hastuti, SH dengan ikut menandatangani komitmen bersama pembangunan dan penerapan manajemen talenta bersama Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi, Kepala BKN RI Zudan Arif Fakhrullah, serta Bupati/Walikota se-Jawa Tengah di Grhadika Bhakti Praja, Kamis (8/1/2026).
Turut hadir mendampingi Bupati, Asisten Administrasi dan Umum Budi Wibowo, SSos, MSi, serta Kepala BKPSDM Kabupaten Purworejo Agung Wibowo, AP, MM.
Dalam sambutannya, Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi menekankan bahwa penerapan manajemen talenta akan menjadikan dasar pengangkatan, pemberhentian, atau pemindahan ASN ditentukan berdasarkan kompetensi. Dengan begitu, ASN diharapkan mampu bekerja lebih profesional, efektif, dan efisien.
“Ke depan ASN yang bekerja di birokrasi kita betul-betul bisa mempunyai daya dobrak atau trobosan yang menjabarkan visi-misi pembangunan Presiden Prabowo maupun visi-misi pembangunan provinsi dan daerah,” ujarnya.
Lebih lanjut, Gubernur menegaskan agar seluruh kabupaten/kota di Jawa Tengah mendukung penuh penerapan manajemen talenta.
“Sehingga saat adanya rotasi jabatan atau pengangkatan ASN, manajemen talenta dapat mewadahi kemampuan masing-masing pegawai agar bekerja lebih profesional dan berintegritas,” tegasnya.
Sementara itu, Pemkab Purworejo melalui BKPSDM mendukung penuh penerapan manajemen talenta. Sebagai wujud komitmen, pada Desember 2025 BKPSDM bekerja sama dengan BKN melaksanakan kegiatan Profiling ASN yang diikuti 450 peserta dari unsur pejabat struktural, fungsional, dan pelaksana.
Kegiatan tersebut bertujuan mengukur kemampuan dasar, potensi individu, literasi digital, serta kesiapan ASN dalam pengembangan karier ke depan. Profiling ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah untuk memetakan kompetensi dan potensi ASN secara lebih akurat, sehingga mendukung penempatan pegawai sesuai kemampuan dan kebutuhan organisasi.
Kontributor: Bagus
Editor: TIM PN
